Адмінреформа в Україні розпочалася масовим звільненням службовців держапарату. Їх необхідно скоротити на 30 % – таке завдання дав прем’єр-міністр Микола Азаров своїм підлеглим. За підрахунками уряду, це дозволить економити приблизно мільярд гривень на рік. Щоправда, враховуючи усі компенсації звільненим чиновникам, наступного року у бюджет потрапить лише  10 процентів від заявленої суми.
   Лише через кілька десятків років сну героя Леоніда Філатова судилося стати правдою. Адміністративна реформа в Україні нарешті зрушила з місця.
Підготовлена американськими фахівцями та найближчим оточенням президента вона до останнього моменту трималась у таємниці. І несподівано стартувала з масових скорочень чиновників. Так, Кабмін схуд на 8 міністрів. І це тільки початок. Президент обіцяє урізати штат службовців мінімум на 30 % вже до кінця року. За словами експертів, така активність є результатом катастрофічної для бюджету України кількості чиновників.
   Володимир Дон, правозахисник: «По количеству чиновников на тысячу граждан Украина лидирует. У нас 8,4 чиновника на тысячу граждан. В Польше – в 3 раза это количество меньше. В США – в 2 раза меньше – порядка четырех».
  Загалом українців обслуговує більш ніж трьохсоттисячна армія держслужбовців, не рахуючи працівників органів місцевого самоврядування. Україні така кількість робочої сили коштує близько шістдесяти мільярдів гривень на рік – майже чверть річного бюджету держави. Та гроші – лише одна з причин адмінреформи.
    Євген Морозенко, депутат Дніпропетровської міськради: «Дело не только в экономии, а в том, что станет меньше бюрократический аппарат, станет проще работать жителям города. Не самоцель сэкономить денег, цель – это сократить и упростить процедуры все, связанные с решением вопросов, эффективность».
    Притчею во язицех в Україні стала уся вертикаль виконавчої влади. Корумпованість, відсутність користі, паперова тяганина – ось далеко не повний список проблем, які треба вирішувати тут і зараз. Адмінреформа, за словами експертів, вкрай необхідна. Тим паче Україна запізнилась з нею мінімум на 5 років. Наприклад, у Польщі реформування цієї сфери завершилось більше десятиріччя тому.
    Кшиштоф Лонтка, директор департаменту розвитку мерії Любліна: «Я розумію, що це такий процес, в якому Україна має знайти своє місце, знайти себе. Так як ми перебуваємо приблизно в середині цього процесу, то Україна – на його початку. І тому ми, власне, сподіваємося, що та адмінреформа на Україні, про яку вже говориться багато років, вона матиме місце».
    Деякі ж експерти сумніваються в чистоті намірів президента. Та і взагалі відмовляються називати це «чищення кадрів» реформою. Кажуть: не все так просто, як хотілось би.
   Владислав Романов, політолог: «Это не админреформа, это многоходовка, которая называется «оптимизация власти с целью укрепления личной вертикали власти президента Виктора Януковича». И, судя по всему, эта линия будет продолжаться».
    За ще однією версією – вже від опозиції – реформування носить суто відволікаючий характер. Адже не за горами пенсійна реформа. Мовляв, ситуація непроста, криза, тому ми не лише вам пропонуємо затягти паски, але й самі підтягуємо.
    Антоніна Ульяхіна, в. о. голови обласної організації ВО «Батьківщина»: «Сегодня в преддверии пенсионной реформы нужно было обществу бросить какую-то кость, надо было отвести его внимание».
    З цих чи інших причин, але Україна в будь-якому випадку потребує чималих скорочень та реорганізацій у державному секторі. Місцеві органи самоврядування – не виняток. У Дніпропетровській міськраді чистка вже йде повним ходом. 91 звільнений – далеко не межа. Микола Азаров пророкує п’ятдесятивідсоткове скорочення штату місцевого самоврядування.
   Володимир Дон, правозахисник: «Должны остаться самые профессиональные, и тогда эффективность админреформы будет достаточно высокой. А если реформа пройдет по принципу «свой, родственник, сват, вот его оставим, а чужого выкинем», то это, конечно, эффективность будет минимальна».
    Куди ж підуть звільнені службовці? У бізнес, економіку, велику політику? Шкода, але центри зайнятості не в змозі запропонувати таку роботу – чиновник. На сайті дніпропетровської служби вакансії слюсарів, лікарів, інженерів, потрібен навіть головний лісничий. А ось чиновників немає.
   Що стосується реформи, то її можна схвалювати та виступати категорично проти. Але все одно самий початок роботи – вже досягнення.
    Володимир Дон, правозахисник: «Сегодня реформа вступает в первый этап – так называемый «деструктивный», когда ломаются определенные стереотипы, когда сокращаются кадры. Это действительно болезненный процесс, но через этот процесс нужно обязательно пройти».
    Чи відчує пересічний громадянин переваги або недоліки цієї адмінреформи, стане відомо нескоро. Процес реформування влади – надзвичайно затяжний. Але надія на вирішення ключових проблем є.

Катерина Дорошевська